و يُطلق على الملتزم" الجاعل" وعلى من يقوم بالعمل" العامل"، وعلى الأجرة" الجُعْل".

أمثلة تطبيقية

2- وللجُعالة تطبيقات عملية كثيرة نشير إلى بعضها:

ألف- المكافآت التي تُجعل لمن يجد شيئاً ضائعاً أو مسروقاً من: مال، أو إنسان، أو حيوان، أو وسيلة نقل، أو وثيقة، أو ....

باء- الجوائز التي تُعيَّن لمن يقوم بإنجازٍ علمي أو أدبي أو فني، ككتابة بحث، حل مشكلة علمية، رسم لوحة معينة، تقديم عمل مسرحي، و ...

جيم- الجوائز التي تُجعل للفائزين والمتفوقين من الطلاب، أوالعمال، أو من يقدم خدمة متميِّزة من الموظفين، أو العلماء، أو طلاب الجامعات، ومن أشبه.

دال- المكافآت التي تُقرر لمن يقوم بإنجازات معينة أكثر مما هو مطلوب منه في مجال عمله، كالمكافآت التي تُعيَّن- مثلًا- لمن يقوم بتعليم مأة شخص فصاعداً خلال سنة في حركة محوالامية إضافة على راتبه الشهري، أو الأستاذ الجامعي الذي يحصل أكثر من نصف طلابه- مثلًا- على درجة ممتاز في سنة دراسية واحدة، وهكذا ....

هاء- ما يجعله القائد العسكري من مكافآت لمن يقوم من المحاربين ببعض الأعمال والإنجازات المهمة، كتطوير سلاح معين، أوحل مشكلة ميدانية، أو العمل على الخروج من مأزق غير متوقع، أو الحصول على معلومات عن مواقع العدو، و ما شاكل.

واو- المكافآت التي تُوضع لإنجاز أعمال شخصية و خاصة، كمن يجعل أجرة معينة لمن ينجح في تحفيظ القرآن الكريم لإبنه- مثلًا-، أو للطبيب الذي ينجح في معالجة مرضه، وما إلى ذلك.

عقد الجعالة

3- وتفتقر الجعالة لكي تصبح عقداً، إلى إلتزام و تعهد من الطرف الأول