د: عامل جعاله مى‌تواند پيش از اتمام كار از كار دست بكشد، البته در صورتى‌كه اين امر به زيان جاعل تمام نشود، لازم بذكر است كه عامل، با فسخ جعاله دراين مرحله استحقاق هرگونه پاداشى را از خود سلب مى‌كند.

اما در صورتيكه ترك كار، ضررى را متوجه جاعل كند، دست كشيدن از آن جايز نمى‌باشد، به عنوان نمونه اگر براى انجام يك عمل جراحى قرارداد جعاله‌اى بسته شود، وپزشك عمل جراحى را آغاز كند، پس از شروع كار ديگر نمى‌تواند دست از عمل بكشد وكار را نيمه تمام رها كند، زيرا اينكار براى جاعل زيان آور خواهد بود، لذا بايد بنابر توافق دوطرف كار را به پايان برساند.

واگر در چنين حالتهايى، عامل جعاله كار را نيمه تمام بگذارد، نه تنها استحقاق دريافت پاداش را نخواهد يافت، بلكه ضامن خسارتهاى وارده بر اثر عدم اتمام كار نيز خواهد بود.