دستگاه ادارى كه بر طبق نظام و مقررات معين امور جارى مؤسسهاى
(وزارتخانه، شركت و ...) را اداره مىكند و هدفهاى آن را پيش مىبرد؛ وجود
مقررات حقوقى براى امور؛ وجود دستگاه ادارى و وظيفه معين براى هر يك از كاركنان
دستگاه.
اهميت قدرت و مقام به جاى قدرت فرد و نگهدارى سازمان يافته اسناد و
موارد از ويژگىهاى مهم بوروكراسى است. كند شدن كارها در چنبره مقررات زائد و
سلسله مراتب و سوءاستفاده از قدرت مقام و ... و در يك كلام «ادارهبازى» از
مهمترين جنبههاى منفى بوروكراسى است. 28
بهره هوشىIQ
اساس آزمونهاى هوش امروزى كه توانايىهاى ذهنى فرد (از قبيل
توانايىهاى كلامى، تجسم فضايى، درك رياضى، توانايى استدلال و درك انتزاعى و ...)
را اندازهگيرى مىكند، آزمونهاى هوشى است كه توسط آلفرد بينه (Binet)
و سيمون (Simon)
در اوايل قرن بيستم براى آموزش و پرورش فرانسه تهيه گرديد. اين آزمونها بعدها توسط
ترمن و همكارانش در دانشگاه استنفورد ترجمه شد و تا سال 1985 بارها تجديد نظرهايى
در آن صورت گرفت. امروزه آزمونهاى استاندارد شده استنفورد- بينه براى سنجش
توانايى ذهنى كودكان استفاده گستردهاى يافته است. در اين
آزمونها، بهره هوشى فرد، پس از پاسخگويى وى به سؤالات متعددى كه