اسم الکتاب : مديريت و فرماندهى در اسلام المؤلف : مكارم شيرازى، ناصر الجزء : 1 صفحة : 145
به همين دليل، هميشه بايد در گزينش مديران، سوابق آنها را در نظر گرفت، همان
گونه كه خود آنها بايد سوابق افراد زير دست خود را در نظر بگيرند.
اين نكته نيز لازم به يادآورى است كه انقلاب و دگرگونى و تغيير حالات افراد در
سنين پائين بيشتر از سنين بالا رخ مىدهد؛ افراد جوان هم زودتر آلوده مىشوند، و
هم زوتر پاك، ولى بازگشت افراد مسن بعد از هستهبندى شخصيّتشان از مسير خود كار
بسيار دشوارى است.
***
7- وراثت صالحه
بدون شك يكى از ابعاد شخصيّت انسان را مسائل ناشى از وراثت تشكيل مىدهد؛ تا
آنجا كه بعضى شخصيّت آدمى را در سه بعد «وراثت» و «محيط» و «تعليم و تربيت» خلاصه
كرده، و آن را «مثلّث شخصيّت» نام نهادهاند.
البتّه ما ابعاد و عوامل سازنده شخصيّت را اينچنين محدود نمىدانيم و مسائل
فراوان ديگرى وجود دارد كه در تركيب بندى شخصيّت انسانى مؤثّر است كه اينجا جاى
شرح آن نيست؛ ولى به هر حال، تأثير «وراثت» را در شخصيّت به عنوان يك عامل مهم
نمىتوان انكار كرد.
در قرآن مجيد و روايات و زيارات، اشارات زيادى به اين معنى ديده مىشود.
در سوره نوح مىخوانيم؛ اين پيامبر بزرگ هنگامى كه تقاضاى عذاب براى مشركان
مىكند، تقاضاى خود را با اين دليل مقرون مىسازد:
«إِنَّكَ إِنْ
تَذَرْهُمْ يُضِلُّوا عِبادَكَ، وَلايَلِدُوا إِلَّا فاجِراً كَفَّاراً؛ چرا كه اگر آنها را باقى بگذارى، بندگانت را گمراه مىكنند
و جز نسلى فاجر و كافر به وجود نمىآوردند!» [1]
در زيارت معروف امام حسين عليه السلام مىخوانيم:
«أَشْهَدُ أَنَّكَ كُنْتَ نُوراً فِى
الْأَصْلابِ الشَّامِخَةِ، وَالْأَرْحامِ الْمُطَهَّرَةِ لَمْ تُنَجِّسْكَ
الْجاهِلِيَّةُ بِأَنْجاسِها؛ من گواهى
مىدهم كه تو نورى بودى در پشت پدران والامقام و رحم مادران پاكدامن، هرگز
آلودگيهاى دوران جاهليّت نور پاك تو را آلوده نساخت!» [2]