عملًا صغيراً يحوّل إلى فرد كبير ومهم أو تحويل العمل المهم إلى فرد صغير في منظومة).

3- «السماح للانتهازيين وفتح الطريق للأشخاص المتملقين للدخول في أجواء المجموعة».

4- «حبّ الثناء والمدح».

5- «حبّ الجاه».

6- «الحرص وجمع الثروات».

7- «البخل وضيق الافق».

8- «الحسد بالنسبة للعاملين في الدائرة».

9- «الاهتمام بالشائعات وترتيب الأثر عليها».

10- «الإسراف والتبذير».

11- «إضاعة الفرص بسبب التردد وعدم الجرأة في اتخاذ القرار أو الجبن والخوف».

12- «إهدار الطاقات والقابليات بسبب مسائل صغيرة أو العناد والحقد».

13- «الاهتمام الزائد بنقاط الضعف والغفلة عن نقاط القوة وعدم الالتفات إلى تعديلها».

14- «اتّباع الأهواء والنوازع النفسانية».

15- «التعامل مع الآخرين من موقع الانتقام والحقد».

16- «الاستبداد بالرأي».

17- «العجلة والتسرع وعدم التبثت من الأعمال».

18- «سوء الظن المفرط». وطبعاً أحياناً يلزم للمدير أو القائد أن يملك شيئاً قليلًا من سوء الظن لئلا يقع في المشاكل وهو غافل.

19- «حسن الظن المفرط».

20- «الغرور والغفلة».

21- «الخشونة واستعمال آلية العنف وحدّة المزاج».